2025-12-18
五年来，朱仙庄矿累计完成有效煤量980余万吨，掘进进尺超4.5万米，建成5个智能化采煤工作面和2个智能化掘进工作面，顺利通过国家一级安全生产标准化管理体系复审验收，获评“煤炭行业标杆煤矿”，攻克了一道道难关，办成了一件件实事，筑牢了安全根基，释放了产能潜力，牢牢将发展的主动权掌握在自己手中。
从“治灾”到“引领”，安全生产稳定发展
曾几何时，水、火、瓦斯、顶板等灾害是制约矿井安全发展的“心头大患”。五年来，朱仙庄矿继承和弘扬“水害防治”“瓦斯治理”精神，从集团公司精神谱系中汲取力量，以壮士断腕的决心和“高举高打、治在事前”的战略思维，将灾害治理提升至新高度。
不仅圆满完成了各项治灾工程，更实现了技术与管理的迭代升级：瓦斯抽采“四化”、防火“45天快速封闭”、水害防治“查清根治验准”模式等从建立向固化不断优化完善；地面定向钻探、深孔预裂爆破、注浆加固等技术广泛应用。
矿井荣获2022-2023年度煤炭工业安全高效煤矿称号，2024年顺利通过国家一级安全生产标准化管理体系复审验收并获评“煤炭行业标杆煤矿”，2025年实现安全生产六周年，标志着矿井安全治理从“达标保底”迈入了“创标引领”的新阶段。
从“接续”到“布局”，产能释放稳中有进
五年来，朱仙庄矿科学谋划生产布局，优化劳动组织，全力保障高效生产和采场有序接替。累计完成有效煤量987万吨，超产18万吨，掘进进尺45080米，超尺928米，完成了6个工作面的安全安装、回采与收作，生产韧性持续彰显。“掘进标配”、主动支护、单轨吊网络化运输等全面推广，“大国重器”淮盾十一号高效应用，岩巷、煤巷单进水平屡创新高。
从2021年提出“三年精准、五年可控”，到2024年明确“稳定产能、均衡两翼、增强后劲”，朱仙庄矿实现了从战略布局到擘画蓝图的关键跨越，进入“十五五”，矿井将保持北翼88采区连续回采，加快III3、III1采区生产及开拓准备，保障接替稳定有序，夯实未来稳健发展的资源根基，迎接一个生产更稳、效益更优的“全新朱仙庄”。
从“星火”到“成势”，改革创新蹄疾步稳
五年间，朱仙庄矿坚定推进智能化建设，追赶数字化浪潮，在科技创新道路上稳步疾行：2021年、2022年连续投产智能化采煤工作面，同年建成首个智能化掘进工作面，并于2022年5月通过安徽省智能化矿井验收。
如今，已建成5个智能化采煤工作面和2个智能化掘进工作面，采煤机记忆截割、液压支架自动跟机、地面“一键启停”成为常态。智能选矸系统、主运输皮带实现智能调速与AI识别预警，电力、通风、排水等系统实现远程集中控制，以及井下5G网络、单轨吊无人驾驶、智能装车等广泛应用，构建起一张安全、高效、连续的智能化运行网络。
五年间，共有29个科创项目先后荣获集团公司科学技术奖，其中88采区五含下首采面顶板控制技术、极复杂煤层智能精准开采关键技术研发与工程应用等5个项目获集团公司科学技术一等奖，矿井智能化建设正从“星星之火”发展为“系统成势”。
从“培育”到“赋能”，人才队伍活力彰显
发展的主动权归根结底靠人才。五年来，朱仙庄矿坚持党建引领，大力实施人才强企战略，用“以实绩论英雄”的鲜明导向引领职工干事创业。
矿井两次获集团公司“人才科技工作先进单位”称号，培养输出处级干部14名，公推公选10名副总工程师，选拔“80后”“90后”科级骨干53人，18名优秀专业技术人员被集团公司选调任用。
同时，着力打造高素质技能人才队伍，3人获评“集团工匠”，33人获评“能工巧匠”，中级以上技能人才占比提升近25个百分点，周甜甜、王分、谢文春等职工在全国煤炭行业技能竞赛中摘金夺银，彰显了卓越实力。
一支结构合理、充满朝气、能打硬仗的人才队伍，为长远竞争积攒了决定性优势，成为应对一切挑战、把握一切机遇的最大底气。
从“响应”到“创造”，发展成果惠及职工
五年来，朱仙庄矿始终践行以人民为中心的发展思想，让发展成果惠及全体职工。职工收入稳步增长，新建两栋职工宿舍楼，食堂、浴池条件显著改善，文体活动设施日益完善，通勤车正式开通，光伏停车场、充电棚、刷车机相继投用。
“诸事先办”民声呼应平台、快捷服务中心畅通诉求反映渠道，百余件“急难愁盼”得到解决。困难帮扶、金秋助学、疗休养、心理关爱等工作常态化开展。朱仙庄矿构建“美好家园”，让职工的归属感与自豪感日益增强。
站在决胜“十四五”和矿井开发建设五十周年的历史节点，朱仙庄矿将以更加自信、更加从容的姿态，锚定目标，乘势而上，在高质量发展的新征程上奋力续写更加辉煌的华章！
（审核：韩立贤 责编：尹 杰）
