【学习贯彻“两会”精神】访成达公司党支部副书记、总经理朱建,经营副总经理齐中立
2026-01-20
聚焦核心目标 加快推进矿井建成投产
——访成达公司党支部副书记、总经理朱建,经营副总经理齐中立
新年启新程,实干开新局。成达公司如何将台湾a片 2026年“两会”精神转化为陶忽图项目建设的强劲动力,以务实举措推动矿井高质量建成投产?1月19日,记者采访了该公司党支部副书记、总经理朱建,经营副总经理齐中立。
记者:如何学习好、贯彻好、落实好集团“两会”精神,推动陶忽图煤矿尽快建成投产?
朱建:首要任务是做好“两会”精神的宣传贯彻工作。通过组织成达公司全员开展专题学习,精准传达“两会”精神与集团战略部署,凝聚全力投产的思想共识;对照高质量发展要求,细化工程质量、工期、投资、安全等四大控制目标方案,层层分解任务,明确时间节点与责任主体,构建全员尽责的工作格局;聚焦投产核心目标,严控工程质量与建设工期,以实打实的建设成效践行“两会”精神,助力集团高质量发展。
其次,做好四个方面具体工作,确保项目尽快建成投产。一是以提单进为突破点,加快煤巷快掘系统建设,实现所有煤巷快掘应上尽上,督促参建项目部配足快掘设备、配强TBM操作人员,多措并举提升单进水平,跑出项目建设加速度;二是以优系统为核心,针对运输、提升、通风、排水、供电等核心系统,细化管控标准并刚性落实,筑牢安全运行防线;三是以促验收为关键,强化工程质量、设备验收及材料抽检与第三方检测,确保工程设备材料达标创优,同时理清投产核批程序,统筹推进、逐项突破,提前做好投产验收准备;四是以保投产为目标,锚定2026年投产“六大”目标,倒排工期、挂图作战,优化施工力量调配,强化队伍协同,保障“矿、土、安”工程衔接有序、高效推进,力争达成年度投产目标。
记者:结合集团2026年“两会”精神,陶忽图煤矿将如何提升矿井经营质效?
齐中立:一是压实目标任务,严格绩效考核。以目标闭环管理压实责任,将集团下达的“六大”目标任务细化为可量化、可考核的年度经营指标,建立“清单化”任务台账,逐级落实责任,精心编排施工方案;制定切实可行的绩效考核办法,将考核结果与薪酬分配紧密挂钩,构建全员参与、全过程控制、全方位落实的经营管控格局,确保2026年年底实现矿井联合试运转。
二是多措并举,强化投资管控。积极筹措建设资金,坚持“无计划不投资、无投资不施工”原则,以投资概算为基础,统筹“矿、土、安”三类工程投资计划,细化分解各项投资,确保具体可控;严格控制工程变更,实行分级管理与合规审批,重大变更开展安全技术经济一体化论证;在满足安全与功能需求前提下,优化设计方案,选择性价比最优的技术方案与设备选型,将矿井投资控制在计划以内。
三是加强风险防控,确保合规管理。以风险防控为底线,规范公司治理与合规经营,确保所有经营活动符合法律法规与行业监管要求;完善现代企业制度,强化内部控制体系建设,重点加强招投标、合同签订、工程结算等领域合规审查,坚守廉洁底线,营造风清气正的工作环境。
(审核:朱 建 责编:李 敏)