五载砥砺奋进，五载春华秋实。铁运处党委将党的建设与企业治理深度融合，以“5+6”党建提质行动为抓手，凝聚思想共识、建强战斗堡垒、激发人才活力、涵养清风正气，把组织力量、组织优势转化为企业发展强大动力，交出了一份厚重而鲜活的“红色答卷”。
举旗定向，把稳发展“方向盘”。铁运处党委严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习“首要内容”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实把学习成效转化为推动企业高质量发展的思路举措和实际行动。面对矿区内部运量下降的严峻挑战，处党委坚定实施运输主业与对外创收双轮驱动战略，主动融入区域物流大市场，积极培育新的经济增长点。五年间，蔡楼、刘店、孙疃、前邱货场拔地而起，广聚物流产业园配套铁路顺利通车，完成对外创收2.8亿元。同时，严格执行“三重一大”前置研究程序，制定实施党委前置研究讨论事项清单，让党组织领导核心作用贯穿重大决策全过程，真正将党建制度优势转化为企业治理效能。
强基固本，激活组织“动力源”。深入实施“5+6”党建提质行动，扎实推进“一支部一特色”创建，构筑“1+15+N”党建品牌矩阵，3个党建品牌入选集团公司“领航”计划示范库、培育库，2个品牌案例荣获全国企业党建创新优秀案例。大力实施“3341”人才工程，坚持引育并重、选贤任能，五年来，80后、90后年轻干部扛起发展大旗，累计聘任主管技术员10名，入围集团“百名英才”3名。技能人才队伍建设硕果盈枝，新培养中级工及以上技能员工300余人，全处中级及以上技能员工占比达76%。5名职工成长为淮北矿业工匠，丁丁先后获评全煤行业技能大师、安徽省技术能手，开展首席专家、技能专家评聘，技能人才的“星光大道”越走越宽。
正风肃纪，念好作风“紧箍咒”。铁运处党委着力健全“五责”贯通联动一体落实机制，坚持“融廉正风”，深化“五廉共育”阳光廉洁文化建设，推动管党治党责任层层压实。始终把“严”的主基调贯穿始终，大力践行“严细实精”作风，推行“1211”督查督办工作机制，常态化开展“四不两直”作风督查和机关效能考核评比，让“一声令下、全面执行到位”成为矿区铁路的鲜明底色。扎实开展“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动，紧盯人财物等重点领域和关键环节，严查职工身边的蝇贪蚁腐，以清风正气护航企业健康发展。
融合赋能，提升党建“驱动力”。五年来，铁运处党委将党建成果转化为发展实效，各领域呈现蓬勃发展态势。安全步伐更稳，先后通过煤炭铁路安全生产标准化二级、一级定级验收，连续安全生产突破25周年。始终把保畅通、稳运输作为首要任务，科学组织调度，确保运输大动脉高效运转，完成运量2.02亿吨。装备技术迭代升级，完成215处无人道口远程集控和太阳能声光报警改造，先后引进大型清筛机、新型内燃机车、KM70型自备车、STP2.0系统等装备设施，线路清筛效率较人工提升8倍以上，机车定位、鹰眼系统、智能巡检等技术落地应用。科技创新活力迸发，累计实施科研项目13项，获得发明专利、实用新型专利授权16项。民生福祉持续增进，始终坚持以人民为中心，累计投入2700余万元，完成岗点维修改造58处，配发空调447台、净水设备18套，“两堂一舍”管理让职工吃得放心、住得舒心、洗得暖心。健康巡诊覆盖偏远岗点，累计发放困难帮扶128万余元，职工获得感、幸福感、安全感不断增强。
（审核：丁云翔 责编：尹 杰）
