杨柳矿坚持以党建为核心引领，锚定高质量发展主线，深度推动党建工作与安全生产、民生保障、便民服务深度融合、同频共振。依托数字化、智能化技术赋能生产经营与职工服务，持续夯实安全根基、厚植民生底色、激活服务效能，全力打造安全高效和谐共享的“杨柳”名片。
矿井始终把党的建设贯穿安全生产全过程、各环节，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，依托党员示范岗、党员先锋队等载体，引导广大党员干部在安全生产、攻坚克难、隐患整治中亮身份、践承诺、作表率，凝聚起全员抓安全、保生产的强大合力，持续筑牢安全生产坚固防线。同时，深耕数智安保赛道，以信息化技术赋能安全管控提质升级，全面推广可视化管理模式，运用大数据分析、智能监测等现代化技术，对井下作业环境、职工操作状态、设备运行工况进行实时监测、动态研判、精准管控，实现安全风险事前预防、事中管控、事后复盘的全闭环管理，有效防范化解各类安全隐患，为矿井安全生产平稳有序推进保驾护航。
矿井坚持以人为本的发展理念，把保障和改善民生作为党建工作的落脚点，用心用情办好惠民实事。深耕“杨柳好声音”宣传阵地，常态化开展生产经营形势、政策制度、工作任务宣讲解读，立足岗位小切口、深耕育人大阵地，以接地气的宣传方式凝心铸魂、凝聚共识，引导全体职工立足岗位担当作为、聚力发展。在经营增效与职工增收双向赋能上，聚焦体系建设、修旧利废、自主加工、降本增效等重点工作，多点发力提质增效，切实把经营发展成果转化为职工增收实效。持续完善矿区配套设施，扎实推进“三堂一舍”标准化改造、矿区环境文明升级，全方位改善职工工作生活环境。持续擦亮“四季送”惠民服务品牌，常态化开展春风行动、夏送清凉、金秋乐助、冬送温暖系列活动，把组织关怀送到职工身边，让温情服务成为矿区常态。
立足新时代职工服务需求，矿井坚持与时俱进、创新赋能，以数字化改革破解服务难题、提升服务质效。聚焦职工急难愁盼问题，持续拓展线上便民服务矩阵，先后搭建上线“一指办”“一码办”、7×24小时快捷服务、民声呼应平台、“杨柳速办”公众号等多元化线上服务渠道，构建全方位、全天候、零距离的便民服务体系，高效办结职工各类诉求千余条，切实做到事事有回应、件件有落实。同时，精准对接职工需求，常态化开展线上问卷调研，精准摸排职工在物资补给、工具配备、食堂就餐、后勤保障等方面的痛点难点问题，靶向施策、精准整改，持续优化服务举措、补齐服务短板。通过数字化、智能化服务升级，推动职工服务从“被动响应”向“主动服务”转变，切实打通服务职工“最后一公里”，不断增强全体职工的获得感、幸福感、安全感。
（审核：胡正理 责编：尹 杰）
