安全生产8周年以上、原煤产量超1000万吨、累计盈利超亿元、31件民生实事全部兑现……五年来，临涣矿党委锚定发展目标不动摇，聚力强基固本不松劲，大力实施“5+6”党建提质行动，推动党建工作与安全生产、经营管理等中心工作深度融合、同频共振，以高质量党建引领矿井高质量发展。
守牢底线护安全，夯实根基促发展
安全是煤矿的“天字号”工程。该矿牢固树立“生命至高无上、安全永远第一、责任重于泰山”的理念，坚持以“最严标准、最严措施”抓安全。严格落实安全风险分级管控和隐患排查治理“双控”机制，累计排查治理各类隐患8万余条。深入推进安全生产治本攻坚三年行动，本质安全水平显著提升。深入开展“党员身边无事故”“党员先锋岗”“党员安全责任区”等创建活动，以“时时放心不下”的责任感筑牢安全防线。矿井顺利实现安全生产8周年以上，创建矿以来最长安全周期，连续两次荣获煤炭工业特级安全高效矿井、省级安全文化建设示范企业等称号。
提质增效强实力，锻造优势蓄动能
效益是发展的硬支撑。坚持“强化地质保障、掯住设计源头、落实精准治灾、强化辅助保障、促进掘进提效、科学跟煤回采”工作思路，科学优化采场布局，精心组织生产。面对复杂地质条件和采掘接替紧张的双重挑战，党员干部带头冲锋、技术骨干攻坚克难，将党的组织优势转化为攻坚优势，集中力量破解制约矿井高效生产的瓶颈难题。五年来，累计生产原煤超1000万吨、进尺超5万米，面对市场下行压力，累计实现盈利1.07亿元。大力推进装备升级，三台盾构机先后成功应用，创下大坡度下山盾构施工月单进全国纪录。建成4条掘锚护标配作业线，初步建成智能化示范矿井。加大科技投入，完成科研项目61项、小改小革419项、取得实用发明专利61项，获评集团“人才科技工作先进单位”。
建强堡垒聚合力，厚植沃土育人才
党建做实了就是生产力。大力实施“5+6”党建提质行动，深化党支部标准化建设，扎实开展“学标杆、找差距、促提升”活动，推动党建工作与中心工作深度融合。开展“一支部一特色”品牌创建，多个支部品牌入选集团“领航”计划培育库，“六融聚力、八景绘新”品牌获评国企党建创新实践技术成果二等奖，1项课题获评全国企业党建创新优秀案例。矿党委获评集团“先进党委”，矿井获评集团“先进集体”。创新实施人才工作“翠竹”工程，畅通管理、技术、技能三支队伍成长通道，五年来，培育集团“企业功勋”2名、工匠3名、技术状元3名、“十佳毕业生”4名，1人获全国煤炭青年“五四”奖章。
严明纪律正风气，涵养生态葆清廉
风清则气正，气正则心齐。五年来，临涣矿健全完善“五责”贯通联动一体落实机制，持续加大“四不两直”作风督查力度。扎实开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深化“五廉共育”廉洁文化建设，常态化举办“廉洁从业大讲堂”，开展“一周一案”警示教育。精准运用监督执纪“四种形态”，深化拓展“双大”行动，严肃查处“蝇贪蚁腐”，五年来，累计查处违规违纪案件14件、党纪政务处分18人次，政治生态持续向优向好。
增进福祉暖民心，书写答卷践初心
发展成果由职工共享。五年来，临涣矿累计投入民生工程资金2898万元，31件“民生实事”全部按时兑现，在岗职工月平均工资较第八次党代会增长2347元。完成“两堂一舍”升级改造、新宿舍楼建设、宿舍空调安装、停车场扩建等民生工程。配置智能健康体检机、自动体外除颤仪等设施，井下高温作业点配备制冷机，有效改善作业环境，守护职工身心健康。建成运行“民声呼应”平台，落实“1315”信访速办机制。建立困难帮扶、大病救助、金秋助学机制，累计帮扶困难职工1000余户次，发放救助金160余万元。矿井获评“安徽省金牌劳动人事争议调解组织”，职工的获得感、幸福感、安全感持续提升。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。临涣矿将坚决贯彻集团“十五五”战略部署，锚定安全治理能力、经营效益水平、改革创新驱动、人才队伍建设、党的建设质量、职工幸福指数“六个新跨越”奋斗目标，聚焦七项重点任务，全面建设安全高效、绿色智能、和谐幸福的现代化矿井，为集团高质量发展贡献临涣力量。
（审核：刘玉松 责编：李 敏）
