近期，面对安全生产新形势、新要求，涡北矿党委牢牢把握党建引领发展主线，紧扣矿井年度目标任务和安全生产中心工作，持续夯实思想根基、建强组织堡垒、锤炼过硬作风，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为安全生产攻坚优势，全力以赴筑牢矿井安全稳定发展屏障。
矿党委坚持把思想政治建设摆在首位，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，结合生产实际，将理论学习阵地前移至采掘一线、车间班组，引导党员干部在解决现场问题中深化理论认知、夯实思想根基。同时，矿领导班子成员充分发挥“头雁效应”，带头深入分管系统、包保单位开展形势任务宣讲，解读上级工作部署、明确矿井发展目标、剖析当前压力挑战，凝聚全员攻坚共识；定期走进联系点党支部谈心交流，广纳职工意见、汇聚职工智慧，切实将职工建言献策的“金点子”转化为破解安全生产难题的“金钥匙”，持续推动党建工作与安全生产深度融合。
矿党委始终把为民造福作为最大政绩，严格落实“党委书记接访、班子成员下访、党群部门走访、党支部书记‘三进’”民情收集机制，全方位畅通职工诉求表达渠道。聚焦职工衣食住行关键小事，紧盯井下作业环境优化、困难职工帮扶、大病救助等急难愁盼问题，围绕工资工分分配、考核奖惩、后勤保障等职工重点关切，建立问题清单台账，实行逐项销号管理，以有温度、接地气的民生服务激发全员干事创业热情。牢固树立“党建引领安全生产”理念，常态化推进“党员责任区”“党员示范岗”“党员突击队”创建工作，定期评选“党员之星”，选树安全生产、创新创效先进典型，在全矿营造比学赶超、创先争优浓厚氛围，不断增强干部职工队伍凝聚力、战斗力。
矿党委坚持将“严细实精”工作作风贯穿安全管理全过程、各环节，以严的标准、细的举措、实的作风、精的追求推动安全生产工作落地落细。领导班子以上率下深入采掘头面、关键岗位、重点场所，常态化开展现场调研，全面排查安全隐患、深挖问题根源、现场破解难题，推动矿井安全管理从“被动整改”向“主动预防”转变。健全“清单化管理、责任化督办、闭环式落实”工作机制，确保各项工作事事有人问、件件有人管，坚决杜绝推诿扯皮、拖延敷衍等现象。从严抓好监督考核，对工作落实不力、履职不到位的人和事，严肃追责问责，以刚性约束倒逼全员守责尽责，全力保障矿井安全生产形势持续稳定。
（审核：高红军 责编：尹 杰）
