涡北选煤厂党委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，精准施策、靶向发力，以高质量党建引领高质量发展，为“美好涡选”建设注入强劲动力。
凝心铸魂把方向，政治引领强根基
厂党委始终将党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，严格落实“第一议题”“首要内容”制度，引导党员干部坚定政治方向，提升“政治三力”。严格执行民主集中制，规范前置研究讨论重大事项程序，党委“把方向、管大局、保落实”作用充分发挥。
厂领导班子成员每月深入车间班组，开展形势任务宣讲，将企业部署与发展前景传递至每位职工。只有把形势讲清、把政策讲透、把前景讲明，才能真正凝聚起全员攻坚克难的合力。
通过举办解放思想大讨论、深化“我是涡选人、我爱涡选厂、我为涡选好”主题教育，厚植“一家人、一盘棋、一条心”的命运共同体意识，凝聚起同心同德、共谋发展的强大合力。
强基固本提质效，组织建设激活力
厂党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，制定工作清单，实行挂图作战、对账销号，创新“党群点题、支部答题”模式，靶向破解党建短板，推动基层党建全面进步、全面过硬。
深化“5+6”党建提质行动，精心培育“‘智’选先锋”特色党建品牌，开展党员“六个一”活动，推行“书记项目制”，引导党员在安全生产、科技创新等一线攻坚克难，成功推广9项攻关成果，切实将党建“软实力”转化为发展“硬支撑”。
“‘书记项目’让我们聚焦生产难点，支部牵头、党员带头，解决问题的效率大大提升。”厂电信车间党支部书记胡大维在成果发布会上分享道。
清风护航守底线，廉洁建设树新风
坚持严的主基调不动摇，紧扣“负面十条”纪律要求，做实做细履职积分制考核，全年实施积分应用39人次，鲜明树立了重实干、重实绩的考核导向。
“强化对权力运行的制约和监督，精准识别48个廉洁风险点，制定并落实87条防控措施，推动监督向基层延伸、向日常渗透。”厂党群工作部负责人说。
精心打造廉洁文化园，创新举办首届“510”廉洁文化系列主题活动，组织120余名关键岗位人员接受沉浸式警示教育，持续涵养风清气正的政治生态。
育才聚智筑支撑，创新驱动添动能
坚持党管人才原则，统筹推进三支人才队伍建设，健全年轻干部“选育管用”全链条机制，实施“墩苗育才”计划，为干部队伍注入新鲜血液。厂质检车间技术员高豪表示：“厂里为年轻人搭建了清晰的成长阶梯，让我们有平台、有方向、有干劲。”
坚持以党建引领科技创新，聚焦生产瓶颈和技术难题，全年实施科技与管理创新项目60余项，有效提升了企业核心竞争力和经济效益。充分发挥高技能人才示范作用，通过人才科技大会，表彰各类先进典型，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。
枝叶关情暖人心，共建共享聚合力
厂党委始终践行以人民为中心的发展思想，用心用情用力解决好职工急难愁盼问题，宿舍床体加宽、空调更新、市政自来水并网等8件民生实事全部落实落地，职工获得感、幸福感、安全感持续提升。
2025年以来，践行新时代“枫桥经验”，常态化开展党委书记下沉式接访、党支部书记“三进”，累计解决职工急难愁盼问题600余件。健全职工维权“四个一”机制，全年帮扶困难职工86人次、大病职工8人，切实兜牢民生底线，凝聚起共建共享、同心奋进的强大合力。
（审核：朱建华 责编：刘梦祥）
