“党员冲锋在前，勇挑重担啃下‘硬骨头’，党建与生产就像拧成了一股绳，干啥都充满干劲！”在-900东大巷，芦岭矿掘进三区党支部书记兼工会主席王学明话语铿锵。他立足现场实际，科学谋划，精心制定了“先接管、再排水、后清淤”的整治方案，带领全体人员齐心协力，顺利完成了大巷整治工作，为后续生产扫除了障碍。
矿井建立健全“党委—基层党支部—基层班组”三级网格体系，充分发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和班组的前沿哨所作用。通过织密织牢网格管理体系，将矛盾化解在基层，问题解决在萌芽状态，实现了思想政治工作全覆盖、无死角。
矿机电党支部将14名在岗党员合理划分到地面、井下供电等责任区，明确党员在设备维护、故障排查等方面的包保责任。综采一区党支部将政治学习与技术研讨有机结合，党员干部紧盯现场，全程指挥，及时解决支架安装过程中遇到的困难，有效提升了采煤效率。掘进一区党支部开展“党员亮身份、岗位亮承诺”活动，激励每名党员在业务攻坚中勇当“排头兵”，发挥先锋模范作用。物业管理科党员干部带头深入职工宿舍，开展“月进一家门、年暖十户心”“六必访、七必谈”等活动，与职工面对面交流，倾听职工诉求，为职工排忧解难。
今年以来，矿井积极探索党建工作新路径，将支部工作扎根于井下生产一线，把党支部战斗堡垒筑牢在生产最前沿，让党员先锋模范作用在关键岗位上熠熠生辉，以“红色引擎”为强劲动力，驱动矿井朝着高质量发展目标加速迈进。
在隐患排查和急难险重任务面前，党员干部始终冲锋在前，成为攻坚克难的主力军。综采一区党支部副书记、副区长郝小涛，充分发挥协调统筹能力，全面推行精准管控与闭环管理措施，从任务分配到过程监督，从问题反馈到整改落实，形成了一套完整高效的管理体系，全区当月进尺突破100米。保运区副区长叶靓，全身心投入到压风机风包更换和余热利用系统改造安装两项重点工作中，凭借扎实的专业知识和严谨的工作态度，精准核算材料用量，优化设计图纸，深入现场进行勘测校核，为项目的顺利实施筑牢了坚实基础。
如今，芦岭矿从工作环境的改善到生活设施的完善，从民生实事到身心健康的关怀，职工的每一条诉求都被认真对待、逐一梳理。一份份详实的“民生清单”，每一项清单都承载着对职工的承诺和责任，彰显了矿井对职工的关爱与重视。
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