今年以来，祁南矿坚持把职工思想政治工作摆在突出位置，紧盯思想动态管控、深化安全警示教育、做实暖心民生帮扶，不断筑牢安全思想防线，全力保障矿井安全生产平稳有序、矿区大局和谐稳定。
矿井常态化开展职工思想动态排查研判，重点聚焦新进职工、伤病职工、“三违”人员等重点群体，定期开展思想形势分析。采取一对一谈心、面对面交流、点对点跟踪疏导方式，及时疏导职工负面情绪、缓解心理压力，精准做好人文关怀，持续保持职工队伍思想稳定。
持续强化全员安全思想教育，严格落实班前会薄弱人员排查管控，对安全不放心人员实行菜单式闭环管理、专人重点监护。严格执行机关职能部门安全联系点下沉督导制度，深入基层宣讲安全形势、排查思想隐患、绷紧安全意识。构建矿井、区队、班组三级教育帮扶网络，依托亲情协安劝导、区队常态帮教、班组互助提醒，从思想源头防范安全风险，牢牢守住安全生产底线。
不断畅通职工诉求渠道，健全多级联动工作机制，扎实开展民主接待日、党支部书记“三进”、党群走基层等活动。优化线上线下诉求处置平台，高效运转“码上反映、立马就办”“两上三进”工作机制，实现职工诉求快速响应、闭环落实。规范心理咨询室日常运行，常态化开展心理疏导服务，用心用情为职工纾困解难，凝聚全员同心保安全、聚力促发展的强大合力。
（审核：吴发俊 责编：尹 杰）
