“师傅，元宵佳节快乐，先吃碗汤圆再下井，愿您平安顺遂、阖家团圆！”3月3日，袁店二矿副井口灯火通明，女工协管员与青年志愿者早早到场忙碌，和面、包馅、煮汤圆、细心分装，只为让每一位上下井的职工，都能第一时间吃上一碗热乎乎的汤圆，在佳节里感受矿区的温暖。
小小汤圆，包裹着矿区对职工的浓浓关爱。近年来，袁店二矿始终坚持以职工为中心，从职工群众可感可及的民生“小切口”发力，用心用情书写民生保障“大文章”。矿上常态化开展井口“四季送”特色服务活动，春送春暖筑牢平安防线、夏送清凉做好防暑降温、秋送温润舒缓职工心态、冬送温热驱散凛冽严寒，实现班班有服务、季季有重点，让关怀常伴职工左右。在井下西翼轨道大巷，投入80余辆共享单车，彻底解决了职工通勤换乘的奔波之苦；推广应用干式降尘装置，有效改善井下作业环境，让井下作业更清新、更舒心。从井下生产现场到地面生活区域，矿区的暖心变化体现在每一个细节，职工的幸福感也在这些细节中层层铺展。“这几年矿井变化太大了，收入稳步提高，工作和生活环境越变越好，日常服务也越来越贴心周到。”该矿保运一区职工孙虎民由衷感慨。
袁店二矿给予职工的幸福，不仅有民生关怀的温度，更有职业成长的厚度。为助力职工成长成才，矿上搭建专业实训平台，完善“传帮带”培养机制，让职工有平台学技能、有机会展身手。通风区职工华鑫珺便是其中的受益者，凭借矿区的培养与自身的努力，他成功成长为淮北矿业工匠。“矿上为我们搭建了成长的舞台，让技能有价值、让付出有回报，这就是我们职工最大的幸福。”华鑫珺说道。近两年来，该矿已有4名职工获聘淮北矿业工匠，多名职工在各类技术比武中崭露头角、斩获佳绩，一支技能型、专业型的职工队伍正在矿区逐步壮大。
在“同心袁”职工服务中心，矿方推行窗口前移、干部下沉工作模式，打通线上线下诉求渠道，让职工诉求有处说、有人管。截至目前，中心累计受理并办结职工诉求200余条，做到件件有落实、事事有回音，真正让职工的“心声”有“回声”。“宿舍里换新了床单被褥，还配齐了洗衣机，生活更方便了；冬日里在井口能吃到免费的水饺和鸡丝面，心里暖暖的。现在只要我们职工有诉求，矿上都会第一时间响应、尽快解决，这份实实在在的关爱，直抵我们心底。”综采一区职工谈及矿区的变化，满是感动。
（审核：朱争荣 责编：尹 杰）
