闻令而动，迅速部署。台湾a片
党委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，锚定“十五五”高质量发展目标任务，系统谋划、统筹推进，全力推动学习教育走深走实、落地见效。
坚持上下联动，压实层级责任
同向发力，汇聚合力。2月27日，集团召开党委常委会（扩大）会议，部署开展树立和践行正确政绩观学习教育。二级单位党组织层层跟进、全面启动。集团党的建设领导小组牵头抓总，设立综合协调、学习宣传、整改整治、开门教育4个专项工作组，协同推进各项工作；同步组建5个包保联系组，下沉一线精准指导、常态调度督导，确保各项部署直达基层、落地生根。
从制定印发工作方案、组建工作专班，到深入一线调研指导、组织开展“回头看”，集团党委认真谋划研究，精心组织实施，先后多次组织召开专班工作会和片区座谈会，对学习教育工作进行安排部署，不断将学习教育引向深入。
祁南矿党委领导班子成员扛起主体责任，力戒形式主义，不搞“上下一般粗”，坚持聚焦主题、简约务实，一体推进学查改；全体党员纵深参与，制定党支部任务清单和学习计划，实现动员部署、理论学习、督促指导“三个全覆盖”，下沉党支部督导3轮次，确保学习教育走深走实。
袁店二矿党委第一时间成立工作专班，细化任务清单、压实层级责任，构建统筹调度、分片包保、动态督导工作机制。专班常态化采取“四不两直”方式下沉基层党支部、区队班组，对照学习教育工作方案逐项开展督促指导，推动学习教育走深走实、落地见效。
聚能发电公司党支部扎实开展学习教育，引导党员干部将正确政绩观融入项目建设全过程、各环节，紧盯安全、质量、进度等关键任务，坚持以学促干、攻坚破难，全力保障项目高效有序推进，切实把学习教育成果转化为企业发展实效。
坚持深学细悟，筑牢思想根基
知之愈明，则行之愈笃。树立和践行正确政绩观，首要任务便是在思想上正本清源、固本培元。
3月23日至24日，集团党委举办为期2天的树立和践行正确政绩观学习教育读书班。班子成员沉下心研读原文、静下心思考领悟，通过专题辅导、个人自学、集体研讨等多种方式深学细悟，实现学有所思、学有所悟、学有所获。
“深刻把握政绩为谁而树，用职工脸色检验政绩的成色”“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”“真正的政绩是符合客观规律、推动高质量发展的实绩”。在读书班集体学习研讨暨结业式上，集团党委书记、董事长孙方分享心得感悟、交流学习体会，要求全体党员干部不断强化政治自觉、思想自觉与行动自觉，坚持以上率下、原原本本学，紧扣中心、结合实际学，为后续学习教育开展明确方向、划定重点。
集团党委创新实施“五学联动”机制，通过以上率下“领学”、关键岗位“深学”、线上线下“联学”、警示教育“促学”、问题导向“研学”，持续引导矿区全体党员干部筑牢思想根基，树立和践行正确政绩观。同时，突出抓好年轻干部学习教育，成立150余个青年理论学习小组，制定专项学习方案，建立谈心谈话机制，组织410余名年轻干部集中阅看违纪违法典型案例，开展“典型案例青年谈”等活动，全方位护航青年干部成长。
自上而下的学习热潮在各基层单位全面兴起。
青东矿党委搭建党委领学、支部研学、个人自学、实景践学四维学习体系，依托“三会一课”、主题党日等载体，创新开设“政绩观微课堂”“一线访谈学”等特色学习活动，组织党员干部立足岗位谈认识、对照标准找差距。
芦岭矿党委分层分类开展专题辅导报告、主题微党课系列学习活动，由班子成员、基层党支部书记带头授课，结合矿井安全生产、民生实事等深入解读什么是正确政绩观，夯实党员干部思想根基。组织党员干部前往小岗村开展主题党日活动，传承弘扬小岗精神，深刻领会“为民造福是最大政绩”的核心要义，切实把学习成效转化为服务职工、保障安全生产的精神动力。
现代物流贸易公司党委严格落实“双随机”学习交流机制开展专题研讨，结合“做实商贸、做优物流、做强电商、做大再生资源”业务布局，推动学习研讨转化为破解难题、推动工作的科学思路与务实举措，确保学习不走过场、工作落地有声。
坚持刀刃向内，深入检视查改
“修于内”方能“形于外”。集团党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，严格对照习近平总书记有关重要论述、政绩观偏差主要问题清单，以及纪检监察、巡视巡察、审计监督等反馈问题，全面深入查摆短板不足。组织召开案例剖析思想交流会、警示教育大会，用好正反面典型案例“两面镜子”，深化以案促学、以案促改、以案促治，从党性上找差距、查根源、强修养。同时坚持“当下改”与“长久立”相结合，深挖制度漏洞、补齐管理短板、健全长效机制，从源头防范政绩观偏差问题反弹回潮。
杨柳矿党委严格落实“三个对照”等要求，聚焦为基层减负、破解民生难题、回应群众急难愁盼等关键领域，班子共查摆问题15项。建立“专班牵头、分区包保、部门联动”的闭环整改机制，对排查出的问题实行“清单化+台账式”管理，细化整改举措、明确时限、对账销号，确保问题整改见底清零。
涡北矿党委坚持问题导向、靶向发力，针对安全生产领域暴露出的作风问题，强化监督执纪、严肃追责问责，对安全管理缺位、履职尽责不实的行为坚持“零容忍”，坚决杜绝“下不为例”，鲜明释放履职必有责、失责必追责的强烈信号。
朱仙庄矿党委通过对照自查，全面梳理出12项政绩观方面问题。班子成员紧扣分管业务，结合纪检监察线索、审计反馈、安全督查、基层职工反馈等各类情况，主动深入检视履职过程中的短板不足；逐项厘清问题表现、深挖思想认识与制度落实层面根源，细化整改举措、划定整改时限、压实整改责任、逐项对账销号，以严标准、实举措推进整改落地。
坚持真抓实干，力求见行见效
集团党委坚持学思用贯通、知信行统一，把学习教育与安全生产、经营管理、民生保障等中心工作紧密结合，推动学习教育落地生根；聚焦开门教育，开展“服务基层、造福职工”“务实功、察实情、办实事”专项行动，以实际行动解民忧、办实事，确保学习教育可感可及。
从实际出发，向实践问效。各单位立足企业高质量发展实际，坚持因地制宜、知行合一，推动正确政绩观内化于心、外化于行，深植于干部职工心中。
许疃矿党委引导广大党员树立和践行正确政绩观，聚焦重大灾害治理、生产接替等发展难题，班子成员带头深入一线开展“看图问策、把脉问诊”，针对72212风巷瓦斯治理，持续优化工作方案，全面筑牢安全防线，为矿井稳产增效、高质量发展创造有利条件，让实干善干成为安全管理的主旋律。
临涣矿党员干部走出办公室，深入采掘头面、科区班组，常态化开展“蹲点式”调研、“零距离”座谈，在隐患排查现场查摆不足，在与职工交流中倾听心声；针对基层迎检频繁、负担较重的痛点问题，推行多部门联合检查、同类事项合并开展的工作模式，切实为基层松绑减负，把学习成果转化为服务一线、保障安全、助推生产的具体行动。
华塑股份公司党委推深做实领导班子成员“六个一”下基层、干部接访下访、机关干部“蹲点”、党支部书记“三进”工作，主动听取职工诉求，有效化解矛盾隔阂，用心用情解决职工急难愁盼，以实实在在的工作成效彰显学习教育成果。
征途漫漫，奋进不止。台湾a片
党委将始终坚持标准不降、力度不减、劲头不松，一体推进学查改，引导广大党员干部树立和践行正确政绩观，以扎实的举措、优异的实绩，奋力谱写集团“十五五”高质量发展新篇章。
