【专题策划】淮北矿业集��2022年十大新��-淮北矿业外网

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【专题策划】淮北矿业集��2022年十大新��

2023-01-09 12:55 司宣

编者按��芝麻开花节节高，一年更比一年强。承载着2022年辛勤与收获的十大新闻如期与读者见靀��

2022年，对淮北矿业集团来说，是极不平凡的一年，也是成绩来之不易、弥足珍贵的一年。一年来，集团上下合力扛住压力、奋力突破阻力，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，牢牢坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调，紧紧围绕��567”年度总体部署，以风雨兼程的状态，推动改革发展风生水起，实现了“全年夺胜利”目标��

2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是“十四五”发展承前启后的关键之年，做好全年工作意义重大。这一年，广大干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，在集团党委的坚强领导下，紧紧围绕��566”年度总体部署，以一往无前的冲劲、一鼓作气的干劲、一抓到底的韧劲，踔厉奋发、勇毅前行，万众一心、团结奋斗，强力推动淮北矿业集团高质量发展再上新台阶��

1.迅速兴起党的二十大精神学习宣传贯彻热潮高质量发展迈上新征程

��2022��10��16日上午，淮北矿业集团组织收看党的二十大开幕会直播。）

2022��10��16日上午，淮北矿业集团组织党员干部和广大职工在会议室、开放式党校、工业广场和“两堂一舍”等通过电视和网络等多种形式收听收看党的二十大开幕会直播��

党的二十大召开以来，淮北矿业集团党委认真落实中央、省委、省国资委党委的有关工作部署，坚持把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，制定下发了《淮北矿业集团党委关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的实施意见》《总体方案》和《任务清单》，明确抓好“六个专题”（即专题学习、专题宣传、专题宣讲、专题培训、专题研讨、专题调研）等重点工作。依托网络平台资源，采取线上教学的方式，举办学习贯彻党的二十大精神网络培训班。组织开展“三级”宣讲，引导党员干部和广大职工紧扣发展第一要务，聚焦高质量发展，切实以企业发展成果检验学习成效��

2.国企改革三年行动高质量收��

��2022��11��2日，淮北矿业集团党委书记、董事长方良才主持召开国企改革三年行动收官推进视频会。）

2022��11��2日，淮北矿业集团党委书记、董事长方良才主持召开国企改革三年行动收官推进视频会，要求集团上下准确把握各项改革任务要求，全面冲刺，高质量收官各项改革任务��

2022年是国企改革三年行动的决战决胜之年。截至目前，淮北矿业集团国企改革三年行动主体任务全面完成，实现了改革和效益双丰收，用实际行动书写了一份高质量发展时代答卷。三年来，淮北矿业集团坚持把国企改革三年行动作为一项重大政治任务，全力以赴抓好各项改革任务落实，坚持在完善公司治理中加强党的领导，加快产业布局结构调整，全面推进绿色发展，深入实施关键核心技术攻关，稳步推进资本化证券化改革，大力推行经理层成员任期制和契约化管理，积极推进用工市场化，持续深化薪酬制度改革，坚持依法治企、推进合规经营，通过全面深化改革，当前，淮北矿业集团正以铿锵有力的步伐，破浪前行，迈向高质量发展新征程��

3.加快转型升级擎画产业发展蓝图

��2022年，淮北矿业集团物流贸易量稳质优，全年利润创历史新高。）

2022年，淮北矿业集团经济指标逆势上扬、再创佳绩，营业收入、利润总额再创新高，再次折射出集团公司转型升级强大活力��

近年来，淮北矿业集团坚持“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”发展战略，坚持围绕“做精煤炭主业、做大化工产业、做活战新产业”的“三业”布局，聚焦煤炭主业、新材料、新能源、新型建筑、现代物流五大领域，实现了从“一煤独大”到“三业并举”，集团转型道路越走越宽、发展后劲越来越强。一年来，淮北矿业集团大力实施提质扩量增效行动计划，坚定不移推动传统产业转型升级、战新产业发展壮大。精致发展煤炭强链项目，2对矿井先后成为省内首批省级、国家级智能化示范矿井；化工产业延链取得突破性进展，碳鑫科技50万吨甲醇项目正式投产��60万吨乙醇项目建设加快推进，PBAT、DMC、驰放气制氢等项目顺利开工建设，有机硅等项目完成备案，高端化、多元化、低碳化发展迈出坚实步伐；新能源开发利用规模不断扩大，65MW分布式光伏发电项目并网发电，袁一��90MW集中式光伏发电项目加快推进；现代服务产业稳健发展，装配式钢结构智能建造项目建成投产；金融业务稳妥开展；物流贸易量稳质优，全年利润创历史新高��

4.让绿色成为企业发展的最美底��

��2022��7��29日，淮北矿业第一��19.288兆瓦分布式光伏发电项目相继并网发电。）

2022��7��29日，淮北矿区第一��19.288兆瓦分布式光伏发电项目相继并网发电，标志着淮北矿业集团绿色高质量发展战略又迈出坚实一步��

绿水青山就是金山银山。近年来，淮北矿业集团高举绿色发展大旗，践行“两山”理念，深入贯彻新发展理念，协同推进生态保护与经济发展，缘煤而生、向绿而行，全力构建绿色发展体系，迈开了低碳、绿色发展的新步伐。一年来，绿色发展加快推进，中央、省生态环保督察反馈问题整改取得阶段性成效，投入5亿元实施环保治理工程；绿色矿山建设卓有成效，完成矿山生态修��5460亩，累计9对矿井入选国家级绿色矿山，临涣焦化公司获评国家级绿色工厂��

5.纵深推进全面从严治党持续巩固良好政治生��

��2022��11��17日，淮北矿业集团召开作风建设警示教育专题视频会议。）

2022��11��17日，淮北矿业集团召开作风建设警示教育专题视频会议��12��8日，淮北矿业集团党委印发了《淮北矿业集团党委作风建设“十条禁令”》，进一步宣示集团党委将作风建设进行到底的坚决态度和坚定决心��

全面从严治党永远在路上，必须持之以恒推进全面从严治党。近年来，淮北矿业集团党委毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，持续推动完善全面从严治党制度规范体系，“五责”贯通联动一体落实机制不断做深做实；坚持以严的基调强化正风肃纪，坚定不移纠“四风”、树新风，矿区政治生态风清气正；扎实推进“小微腐败”治理，“三个全面”专项行动成效明显��2022年，集团纪委连续��3年被省纪委监委考核评定为“优秀”等次，1人受到中央纪委国家监委嘉奖��

6.科技创新点燃“新引擎�� 增强第一动力

��2022��10��28日，淮北矿业绿色化工新材料研究院揭牌。）

2022��10��28日，淮北矿业绿色化工新材料研究院揭牌��11��8日，淮北矿业集团5项煤炭开采科技成果斩获2021年度安徽省科学技术奖��12��28日，淮北矿业集团��7项成果荣��2022年度“中国煤炭工业协会科学技术奖”，其中《高效减损与固废利用绿色开采关键技术与实践》《淮北矿区松软强突煤层群井上下一体化高效瓦斯治理成套技术》荣获科学技术奖一等奖��12��29日，淮北矿业集团3个项目又荣获煤炭企业管理现代化创新成果三项大奖��

一年来，淮北矿业集团大力实施创新驱动发展战略，依靠科技创新蓄能驱动，为高质量发展注入强大活力、强劲动力��2022年，研发投入强度位居省属企业前列；金岩高新获评国家级“专精特新”小巨人企业、科改示范企业；创新平台再添新军，绿色化工研究院正式挂牌运行，煤炭智能开采工程研究中心通过省发改委验收，紫朔环境获评安徽省企业技术中心；科技攻关捷报频传，创新成果竞相涌现，顺煤层定向长钻孔、“无硐室”快速安拆等新工艺成功推广应用；攻克一系列制约煤炭开采、灾害治理、产业转型发展卡脖子瓶颈技术难题��

7.数智赋能跑出发展“加速度��

��2022��12��22日，《安徽日报》专题报�� 智慧矿山“三变”记。）

2022��6��27日，信湖矿以94.95分通过安徽省智能化矿井验收专家组评定，成为省内第一对省级智能化示范矿井��9��22日，杨柳矿顺利通过了国家级智能化示范矿井评估验收，成为省内第一对国家级智能化示范矿井��

一年来，淮北矿业集团抢抓国家、省数字化经济发展机遇，围绕加快“数字淮矿”建设主线，大刀阔斧推进智能化、数字化建设，智慧矿山建设不断提速，数字赋能步伐持续加快��2022年，15对矿井实现井下无线通信，集团煤矿智能化综合管控平台被省经信厅认定为企业级工业互联网平台；杨柳矿、信湖矿分别通过国家级、省级智能化煤矿验收，涡北选煤厂被评为安徽省智能化工厂，新��5座智能化煤矿具备验收条件，建成智能化工作��13个、智能化掘进工作��4个；2023��2024年计划各��3对智能化煤矿，“十四五”实现正常生产矿井智能化全覆盖��

8.民生福祉更加殷实

��2022��1��10��,杨柳矿开往宿州市的免费通勤车正式开通。）

2022��1��10��,杨柳矿开往宿州市的免费通勤车正式开通。悠悠万事，民生为大。淮北矿业集团党委高度重视民生工作，2022年集团“两会”明确将解决矿区职工通勤问题、改善职工井下作业条件等涉及职工切身利益的民生“七件实事”，作为大事要事写入年度总体部署��

2022年，矿区上下按照集团党委部署，坚持在发展中保障和改善民生，用心用情为职工群众办好“七件实事”，共计投入6000多万元完成“两堂一舍”及文体设施��9对矿井饮用水供水改造计划，集团总部文体活动中心顺利封顶，清退老医保账��8.7万个、金��8000万元��18对矿井、“四化”、选煤厂实现通勤车辆全覆盖，安装使用15台干式除尘机，建成运行许疃矿井下降温系统，组��643名职工参加疗休养。一年来，“七件实事”全面落实落地，“民生愿景”变成了“幸福实景”，广大职工群众的获得感、幸福感、安全感越来越强，职工生活越来越美好，矿区氛围越来越和谐��

9.刘婉春光荣当选党的二十大代表

��2022��10��7日，淮北矿业集团在桃园矿举行仪式，欢送党的二十大代表、桃园矿保运区职工刘婉春赴北京参加中国共产党第二十次全国代表大会。）

2022��10��7日，淮北矿业集团在桃园矿举行简朴而隆重的仪式，欢送党的二十大代表、桃园矿保运区职工刘婉春赴北京参加中国共产党第二十次全国代表大会��

刘婉春是继方国胜、杨杰、王忠才连续当选党的十七大、十八大、十九大代表后，基层一线职工再次当选党代表，这既是个人努力的结果，也是多年来，淮北矿业集团党委坚持党的领导、加强党的建设取得显著成效的有力体现。作为全国先进基层党组织，淮北矿业集��2022年党建工作再次获得多项荣誉，集团党委获评安徽省基层思想政治工作示范点，集团党校获评安徽省理论宣讲示范基地，2021年度集团选人用人满意度位居省属企业第二名��2家党委进入省国资委党委“领航”计划示范库��1家党支部进入省国资委党委“领航”计划培育库。一年来，集团党建工作水平不断提高，为高质量发展提供了坚强政治保证��

10.金岩高新“新三板”挂��

��2022��11��22日，淮北矿业集团党委副书记、总经理孙方出席金岩高新“新三板”挂牌仪式。）

2022��11��22日，淮北矿业集团举办金岩高新“新三板”挂牌仪式，庆祝金岩高岭土新材料股份有限公司在“新三板”挂牌成功��

此次“新三板”挂牌，标志着淮北矿业集团煤系高岭土新材料战略性新兴产业成功登陆资本市场，也标志着集团��3个拟上市公司上市工作取得阶段性重大进展。这是继9��20日淮北矿��30亿元可转债发行后，又一次成功的资本运作。近年来，淮北矿业集团坚持以产业运营和资本运作“双轮驱动”战略为引领，大力实施重组上市、首发上市、定向增发、可转债等资本运作，赋能公司转型发展，集团目前拥有淮北矿业、华塑股份两家主板上市公司，资产证券化率��80%以上，位居省属企业前列，集团高质量发展迈入“快车道”��

（审核：王敬�� 责编：李猛）

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